Уголовное преследование работодателей за отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста приведет к тому, что реальной защиты для пожилых людей не будет, а бизнес из-за этого снова начнут «кошмарить». Такие мнения экспертов были опубликованы 8 сентября на сайте KP.RU.
Президент РФ предлагает дополнить Уголовный кодекс статьей о наказании за необоснованный отказ соискателям или увольнение работников предпенсионного возраста (ими считаются те, кому до пенсии осталось меньше пяти лет). Если это докажут, работодателям будет грозить либо штраф до 200 тысяч рублей (или до 18 месячных окладов руководителя), либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений, считает, что предлагаемая поправка в УК — это избыточное решение. Сейчас точка отсечения для попадания на рынок труда — это даже не 50–55 лет, а 45 лет, после принятия поправок проблема только усилится.
