Даже хорошие инициативы власти извращаются жадностью работодателей. Недавно заговорили о необходимости обязательной диспансеризации для людей предпенсионного возраста и работающих пенсионеров.
Эту практику хотят распространить и на работников старше 40 лет. Дело хорошее, ведь раннее выявление проблем со здоровьем поможет людям сэкономить на расходах на больницы. Даже вышло распоряжение, что работодатель обязан раз в год предоставить своим работникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.
Однако в реальности все оказалось не так. Единственное, на что могут рассчитывать трудящиеся, – право раз в год отпроситься с работы на один день для посещения врачей. С юридической точки зрения, это не будет считаться выходным днем. Если, предположим, в этот день работника по тем или иным причинам срочно вызовут на работу, оплата не будет считаться «сверхурочными», просто человек получает право отпроситься еще раз.
