КПРФ

КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОМСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ВКонтакте Одноклассники Facebook Youtube RSS

"Правда", № 127: Забастовка — и не только

21.11 13:00

Утро воскресенья началось с сообщений в профсоюзных телеграм-каналах, а затем и в СМИ о забастовке водителей-доставщиков среднегабаритных и крупногабаритных товаров онлайн-сервиса компании «Сбер». Они вышли на протестную забастовку против уменьшения своей зарплаты. Судя по видеоролику в одной из социальных сетей, у здания склада СберЛогистики машины водителей — участников забастовки (десятки микроавтобусов и небольших фургонов) заблокировали выезды.

  Как рассказал один из водителей, в минувший четверг был день зарплаты, и он вызвал массовое недовольство: расценки за час перевозки крупногабаритного товара были неожиданно для работников значительно снижены, и они получили на 30—40% меньше, чем обычно. «Сказали нам, что заработала новая программа, которая по-новому считает вес товара и его габариты. Нас поставили перед фактом: либо соглашаетесь с условиями, либо можно увольняться, так как тут никто никого не держит».

Сокращение доходов (особенно остро чувствующееся на фоне постоянного роста цен) — это одна из основных причин недовольства трудящихся. При этом работодатели находят различные варианты экономии на зарплатах работников. Так, на днях в Выборгское местное отделение КПРФ Ленинградской области обратились работники Выборгского судоремонтного завода. По их сообщениям, зарплаты им были снижены из-за урезания премиальной части.

В минувший четверг питерские коммунисты совместно с активистами профсоюза МПРА вышли к проходным легендарного Балтийского завода для распространения партийной прессы и профсоюзных листовок. Несмотря на то, что работники торопились к началу утренней смены, некоторые всё же останавливались коротко поговорить о жизни заводчан. Одна из претензий к работодателю, как выяснилось из этих коротких диалогов, — занижение класса вредности на рабочем месте в результате проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) и как следствие — сокращение так называемых доплат за вредность.

Только на этих примерах нескольких последних дней очевидна тенденция сознательного снижения работодателями зарплат работников.