Стоит уточнить, что к кадровому резерву традиционно относят студентов, пенсионеров, женщин в декрете и инвалидов. Причём эти категории населения делятся на три сегмента по степени активности. Первую и самую многочисленную группу составляют безработные, способные сразу же приступить к должностным обязанностям. Во вторую входят люди, которые по каким-либо причинам не могут выйти на работу немедленно. Третья группа — пассивные соискатели, открытые к предложениям нанимателей, но сами не проявляющие инициативы.
Увы, сегодня лимит «запасных игроков» практически исчерпан. В аудиторской компании «ФинЭкспертиза», изучив данные Росстата и Роструда, пришли к неутешительному выводу: численность потенциальных работников в период с 2021 по 2025 год снизилась с 7 млн до 4 млн человек. В то же время число занятых граждан, наоборот, увеличилось с 72 млн до 75 млн.
По мнению аналитика Freedom Finance Global Натальи Мильчаковой, корень проблемы лежит в последствиях демографического кризиса. Целые поколения опытных сотрудников массово уходят на заслуженный отдых, однако достойной смены в нужном объёме попросту не сформировалось. В результате государство и бизнес теперь обречены бороться за каждого профессионала, поднимая оклады и премии, а также расширяя социальные льготы и медицинскую страховку.
Вдобавок нехватку кадров усугубляет перекос экономики в сторону оборонно-промышленного комплекса, поскольку оборонные предприятия перетягивают на себя персонал гражданских отраслей, предлагая более высокий уровень оплаты труда.
Между тем катастрофическое состояние дел в стране подтверждают даже чиновники и предприниматели. К примеру, глава Центробанка Эльвира Набиуллина недавно констатировала: «Мы никогда в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы. Никогда у нас такого не было». Впрочем, плана спасения народного хозяйства от властей мы, похоже, не дождёмся. Пока капиталистическая система трещит по швам, верхи только разводят руками и бормочут заученные мантры про «перегрев» или «переохлаждение» экономики.
А ведь коммунисты неоднократно призывали принять срочные меры. Первоочередная задача — вернуть на Родину наших соотечественников, отправившихся искать лучшей доли за границу. Параллельно с этим необходимы крупные финансовые вложения в образовательные программы вузов и колледжей. Пора признать, что подготовка высококлассных специалистов является отнюдь не вопросом престижа, а залогом национального выживания. Не менее важны стимулирование рождаемости и всесторонняя поддержка молодых семей.
К сожалению, менять курс правящие круги не намерены. Читатели «Правды» наверняка заметили, как бюрократия в связке с олигархами прощупывает почву, настойчиво продвигая идеи о повторном повышении пенсионного возраста и введении шестидневной рабочей недели. Вполне вероятно, что реализация подобных сценариев уже обсуждается в высоких кабинетах. В арсенале «эффективных собственников», которые за бесценок прибрали советское наследие, есть лишь одна убогая схема: усиление эксплуатации и замещение коренного населения мигрантами.
