КПРФ

КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОМСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ВКонтакте Одноклассники Facebook Youtube RSS

Юрий Афонин: Российские предприятия назвали дефицит кадров ГЛАВНОЙ проблемой после ключевой ставки. Как решать эту проблему?

04.12 15:02

По данным свежего опроса РБК, уже 57% крупнейших предприятий страны считают проблему кадрового голода второй в списке основных рисков в 2025 году (первое место ожидаемо занял рост ключевой ставки ЦБ).

На слайде наглядно видно, почему проблема кадрового дефицита приобрела сейчас такое значение, и почему её уже невозможно решить, только поднимая рабочим зарплату. Этой аналитикой поделились специалисты благотворительного фонда «Ночлежка», который занимается проблемой бездомности.

Трудоспособного населения в стране становится всё меньше, а пенсионеров – всё больше. Что с этим делать?

Если навести образцовый порядок в сфере трудовой миграции, то какое-то время можно смягчать проблему за её счёт. Но ясно, что стратегическим решением это быть не может.

Конечно, надо начать вкладывать серьёзные средства в автоматизацию производства и повышение производительности труда. Для этого, кстати, полезно вспомнить о советских наработках по научной организации труда, к которым всё чаще обращаются современные высокотехнологичные производства.

Вместо призывов «рожать сварщиков» нужно вернуться к мерам, которые прекрасно работали в СССР. Число семей с тремя и более детьми растёт, но с 2017 года падает количество рождений первого и второго ребёнка. На рождение первого ребёнка напрямую влияет предоставление жилья. В советское время молодая семья быстро получала свое жильё – если не сразу квартиру, то хотя бы комнату в семейном общежитии. Это одна из причин, почему первого ребёнка женщины рожали достаточно рано (в конце 1980-х наибольшее число рождений детей приходилось на возраст 22 года, а сейчас этот возраст – около 30 лет).

Второй ребёнок сейчас зачастую выводит женщину с рынка труда, поэтому поможет всё, что оставит её на работе: бесплатные и удобные детские сады, удалённая или неполная занятость с достаточным количеством социальных гарантий.

Частично повлиять на ситуацию на рынке труда может и грамотная работа с бездомными людьми. По статистике «Ночлежки», в стране сейчас 2,3 млн бездомных, из них 238 тыс. – только в Москве. Такое количество бездомных людей – результат 30 лет варварского капитализма. Феномен бомжей появился в ельцинской России на фоне колоссального роста числа преступлений в сфере недвижимости. В социалистическом государстве власть обеспечивала людей жильём, при этом отслеживались не только формальное наличие прописки, но и фактическое проживание. Поэтому возможность незаконно лишить человека квартиры практически отсутствовала.

В современной России бездомные – это в основном люди трудоспособного возраста. Большинство из них не доживает даже до пенсии. Рынок труда как никогда нуждается в рабочих руках, а эти люди нуждаются в эффективных программах трудоустройства, которые позволят им уйти с улиц, обеспечат медицинскую помощь и элементарно продлят жизнь. Этими программами нужно заниматься.

Даже в нынешних непростых условиях у проблемы кадрового голода есть реальные способы решения. А наиболее эффективно решить эту проблему можно вернувшись на социалистический путь развития.