Прокуратура Советского округа рассмотрела гражданское дело по иску омича о восстановлении на работе. Мужчина ранее трудился в ПАО «Омский каучук» на должности машиниста газодувных машин.
Когда врачи диагностировали у него профессиональное заболевание и установили третью группу инвалидности, на работе его перевели в другой цех на должность слесаря-ремонтника. В начале 2017 года работодатель решил сократить численность сотрудников. На предприятии не было свободных вакансий для перевода мужчины с ограниченными возможностями здоровья на другую должность, поэтому его уволили с работы по сокращению.
Решением суда в удовлетворении требований истца было отказано. Прокурор Советского округа оспорил данное решение в апелляционном порядке, потому что работодатель нарушил процедуру увольнения истца при сокращении работников: на производстве имелись иные вакансии, которые не предложили увольняемому работнику. Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда отменила решение районного суда. Омича с инвалидностью восстановили в занимаемой должности. С работодателя взыскали утраченный заработок за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму около 80 тысяч рублей. Судебный акт вступил в законную силу.
