Треть россиян не согласятся на снижение ожидаемой зарплаты при трудоустройстве, однако каждый второй готов уступить в вопросах оплаты труда на новой работе и указывает это в резюме.
Такие данные приводит портал по поиску работы Superjob. Согласно результатам опроса, на предложение работодателя выйти работать за более низкую зарплату согласятся 51% опрошенных. Категорическим отказом на предложение снизить зарплатные ожидания ответят 32% респондентов.
