Нефтехимическая отрасль зачастую предполагает вредные условия техпроцесса, вот и в некоторых цехах до прошлого года у рабочих начислялся «горячий стаж». После проведения специальной оценки условий труда все льготы были отменены. Каучуковцам осталось только разводить руками:
– Характер работы нисколько не изменился, напряженность и окружающие факторы те же, а вред для здоровья отчего-то вдруг пропал!
Иногда все заходит так далеко, что ситуация становится просто вопиющей:
– Заливщик подшипников работает в закрытом, плохо вентилируемом помещении с баббитом, а это сплав олова и свинца. В таких условиях стены уже наверняка фонят, но никто это не отслеживает, защиту ему не выдают и за вредность не доплачивают. Начальству же все безразлично – они в цехах не работают, а только обратишься с жалобой – схлопочешь отмашку, отговорку, грубое словцо за свою вредность.
Все дело, как обычно, в желании работодателя сэкономить за счет рабочих и неумении их противостоять этому. А экономят не только на льготах за вредные условия труда.
– Раньше выдавали специальную обувь из кожи – в ней было удобно работать, сейчас же стали закупать какую-то некачественную дерматиновую. Эта халтура просто не годится для работы, и мы вынуждены приносить свое.
Экономия на всем, даже на воде: работодатель не хочет тратиться на кулеры. Вода в цехах только из-под крана и есть подозрения, что она вообще техническая. Экономят на инструменте: сломался – покупай за свой счет. В некоторых цехах экономят на вентиляции. Экономят на ремонте оборудования: постоянные поломки уже давно норма. И все это на фоне постоянных слухов о сокращениях (то 10% рабочих будут уволены после ремонта, то 15% «лишних» уберут к ноябрю, то еще что-нибудь в том же духе) и разговорах о том, что денег нет. У многих складывается впечатление, что такая атмосфера создается начальством вполне сознательно, чтобы никто из рабочих не смел даже заикаться об увеличении зарплаты, чтобы все приняли экономию работодателя за их счет как должное.
Отдельно о профсоюзе на «Омском каучуке». По словам рабочих, это не профсоюз в полном смысле этого слова, так как он не отстаивает интересы рабочих, он вообще ничем действительно полезным и нужным для них не занимается. Все перечисленные выше проблемы должен решать именно профсоюз, но даже вопрос с некачественной обувью для него оказался непосильной задачей – неоднократные обращения рабочих к завцехам ни к чему не привели.
Игорь ФЕДОРОВСКИЙ.
