Прокуратурой Ленинского округа г. Омска проведена проверка деятельности ООО «Ломбард «Джинни» на предмет соблюдения требований действующего законодательства о противодействии легализации (отмыванию) полученных преступным путем доходов.
Как показала проверка, директор ломбарда проигнорировал внесение изменений в в законодательство в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, которое было принято в этом году, как, впрочем, и правила внутреннего контроля финансовой организации в целях противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма не были приведены в соответствие с изменениями законодательства, в частности, отсутствовала программа, определяющая порядок применения мер по замораживанию (блокированию) денежных средств, а также программа, определяющая порядок приостановления операций с денежными средствами.
В общем, правила внутреннего контроля в ломбарде приведены в соответствие с законом, а директор предприятия оштрафован на 10 тысяч рублей.
Заплатили за ошибку
Прокуратура приняла участие в рассмотрении Центральным районным судом гражданского дела о восстановлении на работе работника Омского государственного медицинского университета.
В судебном заседании установлено, что администрацией университета ввиду экономической необходимости в феврале 2019 года было принято решение о сокращении штата работников. В соответствии с уведомлением о предстоящем сокращении истец должен был быть уволен 4 апреля, однако фактически его уволили на день раньше. По учреждению же был издан приказ, которым дата увольнения работника исправлена на 04.04.2019. Однако работодатель не учел, что трудовое законодательство не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника без его предварительного согласия после того, как трудовые отношения уже прекращены.
Решением суда истец восстановлен в прежней должности, в его пользу взыскано 38 тыс. рублей в качестве средней заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Прокурором по итогам изучения материалов гражданского дела дано заключение о законности вынесенного решения.
Администрация университета с таким решением суда не согласилась и обжаловала его в апелляционном порядке – дескать, увольнение работника на день раньше является технической ошибкой.
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда, с учетом имеющихся в деле доказательств, согласилась с заключением прокуратуры и оставила решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения
Решение суда вступило в законную силу.
