Мы одни из первых по… несправедливости. Россияне много работают и мало при этом зарабатывают – это не наши субъективные ощущения. Это подтверждает доклад Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Больше нас в 2017 году отработали только в Мексике, Коста-Рике, Южной Корее. За прошедший год россияне трудились на 221 час больше, чем в среднем работники в остальных странах ОЭСР. Однако гораздо хуже тот факт, что при этом мы находимся почти в самом конце списка по стоимости нашего произведенного труда. По статистике ОЭСР в 2016 году в среднем работающие россияне за один час создавали ВВП на $23,7 (показатель за 2017 год в организации пока не подсчитали). Это в два раза ниже, чем в остальных странах ОЭСР, где он в среднем равен $47,1. При этом в последние годы в России производительность труда падает, в то время как в остальных странах она растет. Почему так получается?
На самом деле здесь дело не в том, что россияне плохо работают, а в том, что сама экономика и предприятия не могут эффективно использовать труд нашего человека. Неэффективно построена вся система. Из-за чего так происходит?
1. Очень-очень старые основные фонды. Еще со времен СССР нам рассказывают о том, что основные фонды (техника, станки и прочее оборудование) – старые. И в этом главная проблема низкой производительности. И знаете, за прошедшие 20 лет все ненамного поменялось. По телевизору мы видим автоматизированные заводы в Германии или Швеции, и даже теперь в Китае, где трудно найти живого человека в цехе. А у нас самих тем временем средний возраст промышленного оборудования составляет почти 20 лет – по данным Аналитического отчета Совета Федерации. Часто на замену старому оборудованию наши заводы закупают в Китае или Корее советские станки, отправленные туда ранее. Ну как в таких условиях наращивать производительность?
2. Мало высокотехнологичных отраслей, хотя электроника и аппаратура, сложные химические реактивы на мировом рынке стоят намного дороже, чем сырье или зерно. А еще можно продать лицензию на производство таких товаров и получать свой процент. По статистике у нас высокотехнологичная продукция формирует 21,7% ВВП. Это маловато. В итоге получается глупая ситуация, при которой инженеры или программисты, способные создавать продукцию с высокой добавленной стоимостью идут работать не по специальности – продавцами или менеджерами, поскольку в их городе рабочих мест нет, или зарплата очень маленькая.
3. Экономить на людях проще всего. Модернизировать предприятия, менять оборудование или внедрять инновации дорого и трудно. Чтобы снизить издержки и оставаться на плаву, большинству предприятий проще нанять больше людей за меньшие деньги, либо урезать зарплаты, ибо желающие работать и за меньшую зарплату у нас всегда найдутся. Особенно в регионах, где у людей просто нет альтернатив.
Представьте себе большой завод, где почти вся деятельность приходится не на производство, а на обеспечение работы. Кругом суетятся бухгалтеры, кадровики, менеджеры и лишь один Вася-токарь делает раз в день по заготовке, и то его собираются уволить. Смешно и грустно. Но примерно так выглядит сегодня занятость в России. Сегодня в нашей стране наблюдается гигантский перекос между специальностями, которые напрямую создают добавленную стоимость, делают товары или услуги, и теми, кто обеспечивает их работу. Согласно исследованию НИУ ВШЭ, самыми массовыми профессиями в России стали водители и продавцы – на них приходится 14% всех работающих россиян, еще 6,8% – неквалифицированные рабочие – грузчики, уборщики, сторожа. Следующая по популярности категория – экономисты, бухгалтера. Их тоже довольно много. Но что еще хуже, так это засилие государственных управленцев и бюджетников, которые не производят товары или услуги. Да, среди них есть врачи, учителя, социальные работники, без которых общество не выживет, но еще там множество тех, в ком общество нуждается не настолько сильно. И даже более того, от качества их труда, производительности не зависит ровным счетом ничего.
Получается, что нашим трудовым ресурсам приходится отдуваться и за себя, и за миллионы таких граждан.
В России действительно есть эффективные и высокопроизводительные предприятия. Они, подобно хорошим работникам, стараются и вносят свой вклад в общее дело. Но когда вся система работает плохо, их вклад становится просто не заметен.
«ГРОШ».
