Десятки, а то и сотни тысяч мужчин нашей необъятной страны, в том числе и безработные, не желающие трудиться за копейки на наших некогда очень серьезных заводах, вдруг повалили на эти же заводы и за эти же «копейки» устраиваться. Узнали, что на военных заводах можно получить бронь от мобилизации. В Омске за считанные дни вакансии почти на всех оборонных предприятиях оказались закрыты. Люди согласились работать на предприятиях за 20–25 тыс. рублей и заняли рабочие места, которые были вакантными по нескольку лет. По этому поводу мнения самые различные – от осуждения в трусости до одобрения…
Хотя, по мнению известного омского экономиста Сергея Евсеенко, «это гораздо лучше, чем все эти мужчины убегут в Казахстан». И оборонные заводы их могут обучить всему, есть же метод наставничества. Это явление не самое плохое. Пошли в «оборонку» – считай при делах, Родине помогли. Конечно, вряд ли на эти заводы идут исключительно патриоты, но все равно это благо, это помогает мобилизации экономики в непростое время.
А что происходит на самих этих заводах?
Есть у меня знакомая – сотрудник цеха одного из омских предприятий ОПК. Она охотно поделилась своими заметками «изнутри».
– Ну еще месяц назад, скажем, можно было спокойно работать от звонка до звонка. А сейчас уйти с работы в 18 часов удается редко.
– Сколько сверхурочных бывает? Как выходите из положения?
– Вечеруем, задерживаемся на 2–3 часа чтобы выполнить план, а по сути – до последнего «клиента». «Клиенты»-детали, изготовленные, собранные, упакованные, потом бумаги, в которых стоит время выполнения работ и подпись. Я за всех не скажу, скорость разная, умелость рук тоже... Приходим на выручку коллегам. И это самое хорошее, я думаю. Мы учимся дружить, оставаться людьми, такими, какими хотели нас видеть бабушки с дедами, родители. Рассылали информацию о наборе персонала среди близких, себе же в помощь фактически.
– Да-да, помнится, еще летом были вакансии на заводе от грузчика-карщика, работницы в столовой до инженеров разных мастей. Я и сама давала контакты из твоих сообщений друзьям, они как раз искали работу…
– Ну да! Вот как-то утром в воскресенье, представь (!), иду и вижу очередь из молодых мужчин и женщин. «Куда стоим?» – решила шуткануть. «В отдел кадров завода «Сатурн», – ответили чуть не хором.
– Интересно. Очередь из желающих трудиться. Один знакомый сказал: «Воевать не хотят – вот и идут на завод». А я не согласилась сначала. Может быть, парней где-то не взяли на фронт из-за какого-нибудь хондроза или травмы спортивной, вот и решили помогать в тылу руками?
– Наверное, разные есть случаи, – продолжила подруга. Кстати, по поводу изменений еще на заметку. На каждом этапе есть контроль. Мастера, начальники участков отчитываются о выполненных работах по их завершении, то есть остаются вместе со всеми. Они подписывают те самые документы, акты выполненных работ. Пока что есть сверхурочная работа и оплачивают ее именно так. Но идут разговоры о 12-часовом рабочем дне. На других заводах, я знаю, ввели субботу рабочую, правда, пока сокращенную. Да, уйти к тому же стоматологу раньше можно было через устное соглашение с руководством. Сейчас с моего начальника требуют объяснение, почему он отпустил монтажницу или регулировщика. Рабочие все на счету.
Ольга АТАВИНА.
