Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ в ближайшие два года планируется провести диспансеризацию всех россиян, после чего для каждого гражданина будет определена группа здоровья.
В случае выявления хронического заболевания, которое требует постоянного контроля врача, пациента должны брать на учет и он будет проходить медобследование несколько раз в год.
Изменения должны коснуться и работы страховых компаний. Они будут работать с обращениями и жалобами, а также помогать в спорных ситуациях. Если у пациента возникнут сомнения в качестве лечения, страховые представители будут обязаны назначить экспертизу.
Каких врачей не хватает в России
Почти 86% россиян, участвовавших в опросе Общероссийского народного фронта, отметили нехватку медицинских работников.
Неоднократно сталкивались с ситуацией, когда нужного врача не было в поликлинике, к которой они прикреплены, 53% респондентов. 33% опрошенных сообщили, что в медучреждении нет невролога. Еще 23% пожаловались на отсутствие офтальмолога, 21% не смогут попасть к отоларингологу, 20% – к урологу. Президент НИИ неотложной детской хирургии и травматологии Леонид Рошаль отмечает, что дефицит кадров и проблемы с оснащенностью в медицинских учреждениях препятствуют возможности выявлять онкологические и сердечнососудистые заболевания на ранней стадии, которые являются главными причинами смертности в стране.
А они и не жалуются?
Счетная палата отметила низкий уровень исполнения бюджета Минздравом в 2018 году.
Согласно данным ведомства, только 68,9% бюджетных средств было освоено. В частности, в 50 из 85 субъектах РФ не обеспечено повышение средней заработной платы среднего и младшего персонала медработников.
Меж тем министр же В.И. Скворцова заявила следующее:
– Различия сейчас, если говорить о людях, которые занимают одну и ту же позицию и имеют примерно одну и ту же квалификацию, много меньше, чем это было несколько лет назад, потому что в 2012 году процент оклада внутри зарплаты медработников составлял от 20 до 30%, а сейчас, по настоятельной рекомендации Минздрава, во всех регионах подтянули до 50–55%. За последние два-три года, вы можете посмотреть сами, поднять прессу, жалоб у нас на зарплату не было в отрасли.
Интересно, что при этом недавно в июне портал «Медицинская Россия» сообщил о том, что в горбольнице №6 города Челябинска уволилось много врачей после сокращения зарплат. С нового года челябинские больницы и поликлиники перешли на новые условия оплаты труда: оклады увеличились, а стимулирующие стали меньше. И 66 человек подписали коллективное обращение к губернатору в трудовую инспекцию, прокуратуру и Следственный комитет. В результате было выявлено 20 ошибок в начислении оплаты труда. А в апреле требовали установить справедливую оплату труда за их работу врачи «Станции скорой медицинской помощи» в городе Орле.
Подготовила Татьяна ЖУРАВОК.
