Администрация торгового центра «Метро Кеш энд Керри» получила очередное предупреждение от Государственной инспекции труда Омской области.
Работники Омского торгового центра «Метро Кеш энд Керри» в конце апреля обратились в Государственную инспекцию труда с коллективной жалобой. Под ней подписалось более 20 человек. В жалобе сотрудники сообщали, что администрация сокращает штат сотрудников и увеличивает нагрузку на оставшихся, а их права нарушены.
«Особенно нагрузка растет в периоды, когда есть заболевшие или ушедшие в отпуск. Мы все вынуждены наряду со своей основной работой выполнять дополнительные объемы работы за отсутствующих коллег. Дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия каждого сотрудника, согласно части 1 статьи 60.2 ТК РФ. Но дополнительная оплата не производится, письменные согласия не оформляются», – говорится в коллективном обращении.
По словам Олега Марченко, председателя профсоюзной организации работников торгового центра «НовопрофОмск», коллективное обращение в ГИТ подписали не только члены профсоюза:
– Люди недовольны, что у них растет нагрузка. Штатное расписание в этом году сократилось на 7 человек. Это существенная потеря для трудового коллектива торгового центра, – отметил он. – Сотрудники продолжают увольняться, и мы этим крайне обеспокоены. Увеличение нагрузки создает угрозу работоспособности коллектива и физическому здоровью сотрудников.
Похожая ситуация уже случалась в феврале 2022 года. Тогда сотрудники ООО «Метро Кеш энд Керри» направляли коллективное обращение к управляющей торговым центром Юлии Афауновой с просьбой оплатить дополнительную работу, которую они выполняли вместо заболевших. Администрация компании в своем ответе утверждала, что дополнительная работа по такой же должности может поручаться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а выполнение обязанностей вместо заболевших коллег не является дополнительной работой, письменного согласия не требует и дополнительной оплате не подлежит.
Первичка «НовопрофОмск» тогда сочла все это нарушением трудовых прав работников, обратившись с жалобой в прокуратуру Советского района Омска. Оттуда жалобу перенаправили в Государственную инспекцию труда Омской области. Инспекция от проведения проверки отказалась, сославшись на постановление правительства РФ от 2022 года, которое ввело мораторий на контрольные мероприятия, кроме случаев непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Но объявила предостережение руководству ООО «Метро Кеш энд Керри» о недопустимости нарушения требований законодательства и предложила принять меры по их соблюдению.
На этот раз тот же инспектор Роман Профантилов в своем ответе от 25 мая сообщил, что в соответствии со ст. 151 ТК РФ руководству «Метро» опять объявлено предостережение о недопустимости нарушений, но уже не требований законодательства, а неких «обязательных требований». О моратории, который попрежнему действует, рассказывать не стал, но опять посоветовал обратиться в суд по вопросам нарушения трудовых прав.
Видимо, предупреждения работодателям и добрые советы сотрудникам – это и есть тот «государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства», на который способна трудовая инспекция?
Наталья ЯКОВЛЕВА.
