ЦК КПРФ провел семинар-совещание с профсоюзными активистами. Мероприятие проходило в формате видеоконференции, участники собрались со всех регионов – от Крыма до Камчатки и от Мурманска до Ставрополья. Вел семинар-совещание первый заместитель Председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин. Он считает, что партия может и должна уделять больше внимания работе с профсоюзами, активнее поддерживать работников в трудовых спорах и освещать в партийных СМИ профсоюзную активность.
В планах – создать партийную горячую линию по трудовым спорам.
О чем рассказать на новой горячей линии, точно найдется. Активисты не первый год бьют тревогу по поводу травматизма и смертности на рабочих местах. Бич сферы ЖКХ – постоянная «реорганизация» предприятий – каждые несколько лет существующая организация закрывается, работников увольняют, а затем открывается новая, куда принимают тех же сотрудников. Делается это ради налоговых льгот для предприятия. Руководство получает выгоду, а сотрудники – перерыв в стаже и потерю права на льготы, положенные за годы, отработанные на одном и том же месте. И это не говоря о том, что уволенных сотрудников могут и не взять на «новую» работу.
В сфере общественного транспорта большая беда – неисправный подвижной состав, который выпускают на линию.
По общему мнению активистов, суд и жалоба в трудовую инспекцию – это самый эффективный способ бороться со злоупотреблениями. Есть большой опыт восстановления на работе после незаконного увольнения, получения компенсаций от работодателей за полученные на рабочем месте травмы. Количество выигранных дел было бы еще выше, если бы пострадавшие работники чаще обращались в суды. К сожалению, сотрудники часто не знают своих прав и невнимательно читают внутренние документы предприятия, чем и пользуются недобросовестные работодатели.
Исправить ситуацию могло бы юридическое просвещение работников. В Санкт-Петербурге Горком КПРФ организует курсы для профсоюзных активистов. В программу входят юридические консультации, основы профсоюзной организации и тренинги по ведению переговоров.
Главная задача – привлечь в профсоюз как можно больше работников. Это непросто, ведь люди боятся, что их уволят за участие в профсоюзе, не хотят платить взносы, не видят результатов работы активистов. Если за руководителем не стоит большинство коллег, вся активность становится бесполезной. Именно небольшая численность – одна из причин того, что так называемые «официальные» профсоюзы не могут отстоять права работников.
Член ЦК КПРФ, депутат Госдумы Алексей Куринный подчеркнул, что профсоюзы должны работать постоянно, а не эпизодически. Он назвал неправильной такую ситуацию, когда профсоюз возникает ситуативно – как ответ на имеющуюся проблему, а после ее решения распадается. Но ведь нужно бороться за постоянное улучшение условий труда, рост зарплаты, социальные гарантии. Именно в организации постоянной работы и может помочь партия.
Члены ЦК предлагают ввести в региональных отделения КПРФ должность секретаря по рабочему движению.
Мария МАКСИМОВА
